Engineering Manager

프로덕트의 방향성에 부합하는 엔지니어링팀의 전략과 중장기 로드맵 도출

엔지니어들의 경력 개발과 적극적인 채용을 통한 안정적인 팀 구축

시스템의 안정성과 확장성을 확보하는 한편, 최신 기술을 도입을 통한 진화하는 아키텍쳐 유지

엔지니어링팀의 기술적인 방향성 및 디자인/코드 리뷰를 통한 건강한 개발 문화 제시

고객에 대한 이해와 헌신을 통한 수준 높은 소프트웨어 개발

Cross-functional 팀들과의 효율적인 협업

컴퓨터 공학 혹은 관련 전공의 학사 학위 혹은 그에 준하는 관련 경험 있으신 분

7년 이상의 소프트웨어 개발 경험이 있으신 분

3년 이상의 개발팀 관리 경험이 있으신 분

복잡한 엔지니어링 프로덕트에 대한 성공적인 출시 경험이 있으신 분

소프트웨어 개발 full cycle에 대한 깊은 이해와 경험이 있으신 분

탁월한 커뮤니케이션 스킬이 있으신 분

컴퓨터 공학 혹은 관련 전공의 석사 혹은 박사 학위를 취득하신 분

10년 이상의 소프트웨어 개발 경험이 있으신 분

5년 이상의 개발팀 관리 경험이 있으신 분

Scrum, kanban 등의 현대 애자일 소프트웨어 개발 방법론에 대한 경험이 있으신 분

검증된 멘토링 능력을 지니신 분

코드 리뷰로 시행착오를 줄입니다.

자신이 생각하는 최선의 개발 방향을 존중합니다.

서비스에 필요한 것은 직접 제안하고 제품에 도입할 수 있습니다.

정기적으로 모여 서로의 기술과 지식을 나누는 테크 토크와 세미나를 운영합니다.

Java 와 Kotlin 을 사용해서 SpringBoot 로 Application 을 개발합니다.

커밋이 반영되는 즉시 스테이징 환경에 배포되는 CI/CD 환경을 갖추고 있습니다.

GraphQL Query/Mutation의 정적 타입을 자동으로 생성하여, 서버와 클라이언트 사이에서 인터페이스가 달라 생기는 오류를 컴파일 타임에 확인할 수 있습니다.

코드 리뷰 없이는 코드를 반영하지 않습니다. 코드 품질을 위해, 그리고 서로의 성장을 위해 꼼꼼한 코드 리뷰를 진행합니다.

팀에 도움이 되는 신기술과 문화가 있다면 적극적으로 채택하는 편이며, 이를 주도적으로 할 수 있는 환경을 제공합니다.

개발자의 경험을 개선하는 플랫폼팀이 개발자의 생산성과 개발 환경을 개선하기 위해 노력하고 있습니다.

채용형태: 정규직(수습 3개월)

채용과정: 서류전형 → 인터뷰 → 최종합격

2~3명의 인터뷰어와 개별적으로 1:1 인터뷰를 진행하게 됩니다. 각 1시간 씩 진행되어 총 2~3시간이 소요될 예정입니다.

인터뷰는 하루에 모두 진행됩니다. 그러나 지원자 및 인터뷰어의 일정에 따라 여러 날에 걸쳐 진행될 수 있습니다.

필요 시, 전형 진행 중 전화 인터뷰 또는 레퍼런스 체크를 요청할 수 있습니다.

각 전형 결과(합격/불합격)는 모든 지원자분들께 일주일 이내로 개별 연락 드립니다.

모든 첨부파일은 PDF 형식으로 제출해주세요.

GitHub 계정을 제출해주시면 더 많은 피드백을 나눌 수 있습니다.

평가와 관련이 없으므로, 이력서에 증명사진을 첨부하지 않습니다.