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리크루터 (아웃바운드)

주요업무

기업 비전과 경영 전략에 적합한 인재를 발굴하기 위한 시장 조사
우수인재에 대한 대면 미팅 중심의 아웃바운드 채용
포지션 전문성 및 경영 전략 이해 고도화를 위한 학습
채용브랜딩 강화를 위한 컨텐츠 발굴 및 외부 채용행사 기획 및 운영
인재 시장 환경 및 경쟁사 동향 등을 고려한 채용 전략 수립 및 운영

자격요건

2년 이상의 채용 업무 경험이 있는 분 (인하우스, 헤드헌팅 포함)
IT 또는 스타트업을 이해하고, 채용에 대해 전문적 판단을 할 수 있는 분
업계의 동향과 직무 트렌드 분석을 통해 채용 정보를 빠르게 파악할 수 있는 분
지원 의사가 없는 후보자를 서칭 및 직접 설득하여 입사까지 시킨 경험이 있는 분

우대사항

컴공/프로그래밍 전공 졸업자
취업 규칙, 근로기준법 등 관련 법규에 대한 이해가 있는 분
스타트업 네트워킹 보유 인원

채용 형태

정규직 (수습 3개월)

채용 과정

‘서류 전형 → 직무 면접 → 컬쳐 면접’ 순으로 진행합니다.
필요 시 사전과제 및 추가 면접이 진행 될 수 있습니다.

주의사항

이력서에 증명사진을 첨부하지 않습니다. 평가와 관련이 없습니다.
채용공고
자주 묻는 질문