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[인턴] 리크루터

주요업무

기업 비전과 경영 전략에 적합한 인재 채용
타겟 인재에 대한 대면 미팅 중심의 인/아웃바운드 채용
포지션 전문성 및 비지니스 방향성에 맞는 스터디
인재 소싱 및 스케줄링 등 운영업무 담당
채용 PR 및 브랜딩 작업

자격요건

업계의 동향과 직무 트렌드 분석을 통해 채용 정보를 빠르게 파악할 수 있는 분
초면인 후보자와 편안한 커뮤니케이션이 가능하고, 채용에 대한 명확한 목표를 지향하는 분
서비스 마인드 보유 및 리크루터로서 성장하려는 의지가 있는 분
꼼꼼하고 유연한 운영 업무가 가능한분

우대사항

서비스직 아르바이트 경험이 풍부한분
경영학, 경제학, 항공운항과, 연극영화과 전공자 우대
리크루팅 인턴 경험이 있는 분

채용 형태

인턴 (수습 3개월, 정규직 전환 형)

채용 과정

‘서류전형 → 인터뷰 → 채용’ 순으로진행합니다.

주의사항

이력서에 증명사진을 첨부하지 않습니다. 평가와 관련이 없습니다.

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