[경력] 콘텐츠 마케터
Type
비즈니스
Job group
마케터
Experience Level
Experienced 0 years or more
Job Types
Full-time

주요업무

• 구글, ​메타, ​X, ​틱톡 등 ​주요 Paid Media 채널의 ​특성을 ​반영한 이미지·영상 ​광고 소재 기획 ​및 제작

• ​퍼포먼스 ​효율을 높이기 ​위한 ​소재 ​반복 제작 및 ​테스트 ​진행

• 광고 성과 ​데이터 ​분석을 ​통해 크리에이티브별 인사이트 ​도출 및 ​개선 ​방향 반영

• ​랜딩 페이지 ​및 ​CRM 마케팅 콘텐츠 ​기획·제작으로 신규 ​유저 전환 극대화

• 캠페인 결과를 기반으로 Call to Action을 강화할 수 있는 크리에이티브 고도화

• 인플루언서 및 파트너십을 통한 Branded, Paid, Referral 캠페인 기획 및 실행

• 축적된 성과와 인사이트를 기반으로 새로운 프로모션 및 마케팅 아이디어 실험


자격요건 | ※ 관련 포트폴리오 제출 필수

• 디지털 광고 운영 프로세스를 이해하고, 주도적으로 일해본 경험이 있는 분

• UA(User Acquisition), Retention 목적에 맞춘 메시지를 기획하고 직접 제작 가능한 분

• 포토샵, 일러스트레이터, 피그마, 영상 편집 툴(프리미어, 애프터이펙트 등) 다양한 비주얼 툴 사용에 능숙하신 분

• 마케팅 광고 콘텐츠 실무 경험이 있으신 분


우대사항

• 교육 분야에 대한 관심과 단일 상품/UA 마케팅 경험이 있는 분

• 빠르게 전개되는 환경에서도 기획부터 제작, 성과 분석까지 전체 과정을 주도할 수 있는 분

• 믹스패널, 태블로, 메타베이스 등 SAAS Tool을 활용하여 성과를 분석할 수 있는 분

• 새로운 툴과 표현 방식 학습에 적극적이며, 빠른 성장과 변화를 즐기시는 분

• 광고 성과 향상을 위해 직접 출연이 필요한 경우, 이에 유연하게 참여하실 수 있는 분

• 요즘 마케팅 트렌드와 최신 밈, 유행하는 콘텐츠 흐름에 밝으신 분

• 경력의 길이보다 감각과 실행력으로 팀에 새로운 자극을 줄 수 있는 분



채용과정

서류전형-1차 직무인터뷰-2차 컬처인터뷰-레퍼런스 체크-채용

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[경력] 콘텐츠 마케터

주요업무

• 구글, ​메타, ​X, ​틱톡 등 ​주요 Paid Media 채널의 ​특성을 ​반영한 이미지·영상 ​광고 소재 기획 ​및 제작

• ​퍼포먼스 ​효율을 높이기 ​위한 ​소재 ​반복 제작 및 ​테스트 ​진행

• 광고 성과 ​데이터 ​분석을 ​통해 크리에이티브별 인사이트 ​도출 및 ​개선 ​방향 반영

• ​랜딩 페이지 ​및 ​CRM 마케팅 콘텐츠 ​기획·제작으로 신규 ​유저 전환 극대화

• 캠페인 결과를 기반으로 Call to Action을 강화할 수 있는 크리에이티브 고도화

• 인플루언서 및 파트너십을 통한 Branded, Paid, Referral 캠페인 기획 및 실행

• 축적된 성과와 인사이트를 기반으로 새로운 프로모션 및 마케팅 아이디어 실험


자격요건 | ※ 관련 포트폴리오 제출 필수

• 디지털 광고 운영 프로세스를 이해하고, 주도적으로 일해본 경험이 있는 분

• UA(User Acquisition), Retention 목적에 맞춘 메시지를 기획하고 직접 제작 가능한 분

• 포토샵, 일러스트레이터, 피그마, 영상 편집 툴(프리미어, 애프터이펙트 등) 다양한 비주얼 툴 사용에 능숙하신 분

• 마케팅 광고 콘텐츠 실무 경험이 있으신 분


우대사항

• 교육 분야에 대한 관심과 단일 상품/UA 마케팅 경험이 있는 분

• 빠르게 전개되는 환경에서도 기획부터 제작, 성과 분석까지 전체 과정을 주도할 수 있는 분

• 믹스패널, 태블로, 메타베이스 등 SAAS Tool을 활용하여 성과를 분석할 수 있는 분

• 새로운 툴과 표현 방식 학습에 적극적이며, 빠른 성장과 변화를 즐기시는 분

• 광고 성과 향상을 위해 직접 출연이 필요한 경우, 이에 유연하게 참여하실 수 있는 분

• 요즘 마케팅 트렌드와 최신 밈, 유행하는 콘텐츠 흐름에 밝으신 분

• 경력의 길이보다 감각과 실행력으로 팀에 새로운 자극을 줄 수 있는 분



채용과정

서류전형-1차 직무인터뷰-2차 컬처인터뷰-레퍼런스 체크-채용