클래스101

클래스101에서 Product ​Manager는 ​단순한 ​기획자가 아닌 ​제품팀의 리더입니다

클래스101은 각 제품팀에 ​실질적인 ​의사결정권을 부여하고, ​PM은 목표와 전략부터 ​제품의 전체 ​방향성까지 ​결정하는 핵심 ​역할을 ​수행합니다. ​ "누구도 제품팀의 ​결정을 ​번복할 수 없다"는 ​DRI ​문화를 ​실천하며, 탁월한 인재가 ​연차와 관계없이 ​자신의 ​역량을 마음껏 ​발휘할 수 ​있는 ​환경을 제공합니다.

✍🏻 이런 ​일을 하게 ​될 거예요

• 클래스101의 Product Manager는 엔지니어, 디자이너와 협업하여 단순히 제품을 완성하는 것이 아닌, 비즈니스의 실질적인 성과와 임팩트를 창출하는데 집중합니다.
• 클래스101의 PM으로서 여러분은:
• 담당 제품의 DRI(Directly Responsible Individual)로서 전략 수립부터 실행까지 최종 의사결정권을 갖습니다
• 사용자와 비즈니스 데이터를 분석하여 제품 성장의 기회를 발견하고 개선합니다
• 제품팀을 설득력 있는 리더십으로 이끌며 팀원들의 몰입과 성장을 도모합니다
• 합류 시 국내 최대 핀테크 서비스에서 MAU 수천만 명의 성장을 만들어낸 최고 전략 책임자와 밀접하게 협업하게 됩니다
• 클래스101팀의 약 10년간 쌓인 모든 비즈니스 자산과 경험을 집대성하여 전사적인 지원을 받을 수 있습니다

🧩 클래스101 제품팀 소개

Growth Squad는 클래스101의 핵심 제품과 서비스를 담당하는 조직으로, 다음과 같은 팀으로 구성되어 있습니다:

• Subscription (CLASS101+) 팀: 사용자의 지속적인 성장을 돕는 구독 서비스를 개발합니다.
• Retention 팀: 니르 이얄의 '훅(Hooked)' 모델 기반 사용자 습관 형성 시스템을 설계하고, '1일 1강' 프로젝트와 같은 시간 기반 경험으로 앱 방문을 일상화합니다.
• Creator Platform Onboarding/Monetization 팀: 크리에이터가 기술적 장벽 없이 콘텐츠를 제작하고 멤버십, VOD, 라이브 세션 등 다양한 수익 모델로 창작 활동을 지속할 수 있도록 지원합니다.
• Discovery 팀: 개인화 홈피드, 통합 검색 시스템, 크리에이터 홈 구축을 통해 완전히 새로운 브라우징 경험을 만듭니다.
• B2B/G 팀: 기업과 정부 대상의 맞춤형 교육 플랫폼을 개발합니다.
• Auth & Account/Internal 팀: 계정 관리와 백오피스 시스템을 개발합니다.

👉 더 자세한 팀 소개와 역할은 클래스101 채용 블로그에서 확인하실 수 있습니다.

🔎 클래스101의 문화와 일하는 방식

• DRI 문화: 각자가 맡은 영역에서 최종 의사결정권을 갖고 결과에 책임지는 문화입니다. "내가 권한을 갖는 문제에 대해서는 나 스스로 'Last Man'으로서 온전히 책임집니다."
• 임팩트 중심: 한정된 시간과 자원을 가장 큰 임팩트를 낼 수 있는 곳에 집중합니다. 단기적 성과보다 지속 가능한 가치와 꾸준한 성장에 가치를 둡니다.
• 솔직한 피드백: 불편하더라도 솔직하게 대화하며, 서로의 성장을 위한 피드백을 주고받습니다. "내 동료가 오늘보다 내일 더 잘하게 만드는 피드백은 동료에게 줄 수 있는 최고의 선물입니다."
• 팀 우선: 개인의 선호보다 팀의 목표를 우선합니다. "함께 이기고, 함께 집니다."

🙋 이런 분을 찾고 있어요

• 3년 이상의 Product Management 경험을 가졌거나, Product Manager와 면밀하게 협업해본 경험이 있는 분
• 제품 개발 전체 사이클을 경험하고, 고객에게 전달되는 임팩트를 데이터로 확인해본 경험이 있는 분
• 주도적으로 문제를 찾고 해결하며, 솔직한 피드백을 주고받는 데 적극적인 분
• 고객 중심적 사고와 데이터 기반의 의사결정 능력을 갖춘 분

🧞‍♂️ 이런 경험이 있다면 더 좋습니다

• 제품에 대한 목표 지표를 설정하고 달성한 경험
• 콘텐츠 플랫폼 혹은 크리에이터 이코노미에 대한 경험
• 스타트업에서 Zero to One의 과정을 함께 해본 경험
• 글로벌 서비스 경험

✈️ 합류여정

• 서류 전형 - 직무 인터뷰 - 레퍼런스체크 - 컬처 인터뷰 - 채용
• (레퍼런스 체크와 컬처 인터뷰는 병렬적으로 진행됩니다)

채용형태

• 정규직(수습 3개월, 급여 100% 지급)