콘텐츠 시장의 변화를 이끌어갈 미래 인재를 찾습니다
클래스101은 '세상의 모든 사람이 사랑하는 일을 하며 살 수 있도록' 돕는다는 미션 아래, 크리에이터와 함께 온라인 클래스를 기획하고 성공적으로 론칭해오고 있습니다.
우리는 지금, 단순한 세일즈를 넘어 크리에이터와 함께 콘텐츠 시장의 미래를 만들어갈 신입 인재를 찾고 있습니다. 이 여정은 단순한 "영업"이 아닌, "비전을 실현하는 파트너십"이며, 콘텐츠 산업의 중심에서 빠르게 성장할 수 있는 기회입니다. 기본기를 탄탄히 다지고 점진적으로 책임 영역을 확장해 나가며, 국내외 크리에이터 네트워크를 구축하고 콘텐츠 시장의 트렌드를 이끄는 전문가로 성장할 수 있습니다.
🧩 주요 업무
- 강의 콘텐츠 제작에 잠재력이 있는 크리에이터 발굴 및 섭외
- 크리에이터 세일즈 풀 운영 및 관계 구축
- 장기 파트너십 기반의 커뮤니케이션
- 성과 분석 및 피드백을 바탕으로 리텐션 및 재계약 관리
- 콘텐츠 제작과 판매를 위한 End-to-End 오퍼레이션 주도
- 계약부터 기획, 제작, 론칭, 운영까지 크리에이터와 협업하는 과정 참여
- 경력직 매니저들과 함께 전체 과정을 배우며 점진적으로 주도권 확대
- 미래에는 독립적으로 프로젝트를 리드하고 팀을 이끄는 역량 개발
- 콘텐츠 및 교육 산업 트렌드 리서치
- 경쟁사 및 유관 산업 벤치마킹
- 인사이트 기반 신규 클래스 기획 아이디어 도출
- 글로벌 콘텐츠 트렌드 조사 및 해외 크리에이터 시장 분석
💡 자격요건
- 학사 학위 소지자 (전공 무관)
- 영어 커뮤니케이션 가능자 (글로벌 크리에이터 섭외 및 관리 위한 역량)
- 명확한 커뮤니케이션 능력과 대인관계 구축 역량
- 디지털 콘텐츠와 교육 시장에 대한 높은 관심
- 목표 달성을 위한 실행력과 자기주도성, 그리고 빠른 상황 판단력을 갖춘 분
🌟 우대사항
- 국내 인플루언서, 강사, 콘텐츠 크리에이터 시장에 대한 높은 관심과 이해
- 다양한 유형의 크리에이터를 설득할 수 있는 커뮤니케이션 및 제안 역량
- 대학 시절 마케팅, 기획 동아리 활동 또는 관련 인턴십 경험
- 콘텐츠 산업 트렌드에 민감하며 기획 마인드가 있는 분
🧭 우리 팀은 이런 문화를 바탕으로 일합니다
사랑하는 일을 하는 사람들이 모인 팀입니다.
클래스101은 "사랑하는 일을 하며 살 수 있는 세상"을 만들기 위해 존재하며, 그 미션은 우리 자신부터 실천합니다.
우리가 하는 세일즈는 단순한 숫자 게임을 넘어, 크리에이터의 삶을 실질적으로 바꾸는 일입니다.
하지만 그 변화를 구체적인 성과와 숫자로 증명해야 한다고 믿기에, 우리는 결과에도 집요하게 집중합니다.
미션과 성과, 두 축 모두에 몰입하는 것, 그것이 클래스101 세일즈 팀의 방식입니다.
작지만 강한 팀을 지향합니다.
우리는 팀의 규모보다 인재 밀도와 몰입도를 더 중요하게 생각합니다.
누구보다 빠르고 유연하게 실행하며, 명확한 목표에 집중하는 조직 문화 속에서 일합니다.
자율과 책임, 그리고 효율이 기본입니다.
출퇴근 시간보다는 몰입의 깊이와 결과를 중시합니다.
반복되는 일을 자동화하고, 고객과 크리에이터를 위한 시간을 최대화하는 것이 우리의 기본 원칙입니다.
🎯 채용 프로세스
서류 전형 → 리크루터 전화 인터뷰(15-20분) → 직무 인터뷰 → 컬처핏 인터뷰 → 최종 합류
💼 채용 형태 및 보상
- 채용형태: 수습 3개월 포함 정규직
- 급여: 수습기간 중에도 100% 급여가 지급됩니다.
콘텐츠 시장의 변화를 이끌어갈 미래 인재를 찾습니다
클래스101은 '세상의 모든 사람이 사랑하는 일을 하며 살 수 있도록' 돕는다는 미션 아래, 크리에이터와 함께 온라인 클래스를 기획하고 성공적으로 론칭해오고 있습니다.
우리는 지금, 단순한 세일즈를 넘어 크리에이터와 함께 콘텐츠 시장의 미래를 만들어갈 신입 인재를 찾고 있습니다. 이 여정은 단순한 "영업"이 아닌, "비전을 실현하는 파트너십"이며, 콘텐츠 산업의 중심에서 빠르게 성장할 수 있는 기회입니다. 기본기를 탄탄히 다지고 점진적으로 책임 영역을 확장해 나가며, 국내외 크리에이터 네트워크를 구축하고 콘텐츠 시장의 트렌드를 이끄는 전문가로 성장할 수 있습니다.
🧩 주요 업무
- 강의 콘텐츠 제작에 잠재력이 있는 크리에이터 발굴 및 섭외
- 크리에이터 세일즈 풀 운영 및 관계 구축
- 장기 파트너십 기반의 커뮤니케이션
- 성과 분석 및 피드백을 바탕으로 리텐션 및 재계약 관리
- 콘텐츠 제작과 판매를 위한 End-to-End 오퍼레이션 주도
- 계약부터 기획, 제작, 론칭, 운영까지 크리에이터와 협업하는 과정 참여
- 경력직 매니저들과 함께 전체 과정을 배우며 점진적으로 주도권 확대
- 미래에는 독립적으로 프로젝트를 리드하고 팀을 이끄는 역량 개발
- 콘텐츠 및 교육 산업 트렌드 리서치
- 경쟁사 및 유관 산업 벤치마킹
- 인사이트 기반 신규 클래스 기획 아이디어 도출
- 글로벌 콘텐츠 트렌드 조사 및 해외 크리에이터 시장 분석
💡 자격요건
- 학사 학위 소지자 (전공 무관)
- 영어 커뮤니케이션 가능자 (글로벌 크리에이터 섭외 및 관리 위한 역량)
- 명확한 커뮤니케이션 능력과 대인관계 구축 역량
- 디지털 콘텐츠와 교육 시장에 대한 높은 관심
- 목표 달성을 위한 실행력과 자기주도성, 그리고 빠른 상황 판단력을 갖춘 분
🌟 우대사항
- 국내 인플루언서, 강사, 콘텐츠 크리에이터 시장에 대한 높은 관심과 이해
- 다양한 유형의 크리에이터를 설득할 수 있는 커뮤니케이션 및 제안 역량
- 대학 시절 마케팅, 기획 동아리 활동 또는 관련 인턴십 경험
- 콘텐츠 산업 트렌드에 민감하며 기획 마인드가 있는 분
🧭 우리 팀은 이런 문화를 바탕으로 일합니다
사랑하는 일을 하는 사람들이 모인 팀입니다.
클래스101은 "사랑하는 일을 하며 살 수 있는 세상"을 만들기 위해 존재하며, 그 미션은 우리 자신부터 실천합니다.
우리가 하는 세일즈는 단순한 숫자 게임을 넘어, 크리에이터의 삶을 실질적으로 바꾸는 일입니다.
하지만 그 변화를 구체적인 성과와 숫자로 증명해야 한다고 믿기에, 우리는 결과에도 집요하게 집중합니다.
미션과 성과, 두 축 모두에 몰입하는 것, 그것이 클래스101 세일즈 팀의 방식입니다.
작지만 강한 팀을 지향합니다.
우리는 팀의 규모보다 인재 밀도와 몰입도를 더 중요하게 생각합니다.
누구보다 빠르고 유연하게 실행하며, 명확한 목표에 집중하는 조직 문화 속에서 일합니다.
자율과 책임, 그리고 효율이 기본입니다.
출퇴근 시간보다는 몰입의 깊이와 결과를 중시합니다.
반복되는 일을 자동화하고, 고객과 크리에이터를 위한 시간을 최대화하는 것이 우리의 기본 원칙입니다.
🎯 채용 프로세스
서류 전형 → 리크루터 전화 인터뷰(15-20분) → 직무 인터뷰 → 컬처핏 인터뷰 → 최종 합류
💼 채용 형태 및 보상
- 채용형태: 수습 3개월 포함 정규직
- 급여: 수습기간 중에도 100% 급여가 지급됩니다.