누군가에게는 익숙한 일과 경험이, 다른 누군가에게는 꼭 배우고 싶은 주제입니다. 클래스101의 크리에이터 리크루팅 파트는 자기 분야에서 쌓은 노하우를 가진 사람을 찾아, 그 경험을 수강생이 직접 배우고 실천할 수 있는 프리미엄 기수제 클럽으로 함께 만듭니다.

크리에이터 리크루터는 누구와 어떤 클럽을 만들지 고민하고, 그 사람에게 먼저 연락해 협업을 성사시키는 역할입니다. 아직 강의를 해본 적 없는 실무자나 전문가도 만납니다. 상대의 경험을 살펴 왜 함께하고 싶은지 구체적으로 제안하고, 미팅에서 서로의 관심사를 확인한 뒤, 클럽 방향과 협업 조건을 조율해 계약까지 이끕니다.

채용팀에서 적합한 후보자를 직접 찾아 입사까지 연결해 봤거나, 리서치 프로젝트에서 꼭 만나야 할 전문가를 찾아 실제 인터뷰를 성사시켜 봤다면, 그 경험을 이 역할에서 활용할 수 있습니다.

주요업무

• 크리에이터 발굴 — 수강생이 배우고 싶어 하는 주제를 살피고, 그 주제를 가르칠 수 있는 크리에이터와 실무 전문가를 찾습니다.

• 첫 연락과 미팅 섭외 — 상대의 활동과 전문성을 바탕으로 제안 메시지를 작성합니다. 이메일, DM 등으로 먼저 연락하고 후속 연락을 이어가며 미팅을 잡습니다.

• 협업 제안과 계약 — 미팅에서 상대의 관심사와 협업 가능성을 파악하고, 클럽 주제와 진행 방식, 협업 조건을 조율해 계약을 성사시킵니다.

• 진행 현황과 목표 관리 — 첫 연락부터 미팅, 계약까지 단계별 진행 상황을 관리합니다. 응답률과 미팅·계약 전환을 살펴 다음에 연락할 대상과 제안 방식을 개선합니다.

자격요건

• 채용, 리서치·섭외, 소싱, 영업, 파트너십 등 사람이나 파트너를 직접 발굴하고 제안하는 업무에서 1년 이상의 경험이 있으신 분

• 원하는 조건에 맞는 사람을 여러 경로에서 찾고, 왜 그 사람에게 제안하는지 설명할 수 있는 분

• 처음 만나는 상대의 관심사와 상황을 파악하고, 상대에게도 의미 있는 협업을 제안할 수 있는 분

• 여러 건의 연락과 미팅을 동시에 관리하며, 다음 단계를 챙겨 결과까지 만들어낼 수 있는 분

우대사항

• 인사·채용팀에서 아웃바운드로 후보자를 발굴하고, 직접 연락해 실제 채용까지 연결해 본 분

• 리서치 회사, 전문가 네트워크 또는 유관 조직에서 프로젝트 조건에 맞는 전문가를 찾아 전화나 메시지로 직접 접촉하고, 후속 연락을 통해 실제 인터뷰를 성사시켜 본 분

• 크리에이터, 강사, 연사 또는 외부 파트너를 직접 섭외하고 협업 조건을 조율해 본 분

• 대상이나 채널별 응답률을 비교해 연락 방식이나 제안 메시지를 개선해 본 분