클래스101에서 Product Manager는 단순한 기획자가 아닌 제품팀의 리더입니다

클래스101은 각 제품팀에 실질적인 의사결정권을 부여하고, PM은 목표와 전략부터 제품의 전체 방향성까지 결정하는 핵심 역할을 수행합니다. "스스로가 맡은 제품에 대해 온전한 결정권을 갖는다”는 DRI 문화를 실천하며, 제품이 비즈니스 성장의 중심이 될 수 있다고 믿습니다. 탁월한 인재가 연차와 관계없이 자신의 역량을 마음껏 발휘할 수 있는 환경을 제공합니다.

✍🏻 이런 일을 하게 될 거예요

• 클래스101의 Product Manager는 엔지니어, 디자이너와 협업하여 단순히 제품을 완성하는 것이 아닌, 비즈니스의 실질적인 성과와 임팩트를 창출하는데 집중합니다.
• 클래스101의 PM으로서 당신은:
  • 담당 제품의 DRI(Directly Responsible Individual)로서 전략 수립부터 실행까지 최종 의사결정권을 갖습니다
  • 사용자와 비즈니스 데이터를 분석하여 제품 성장의 기회를 발견하고 개선합니다
  • 제품팀을 설득력 있는 리더십으로 이끌며 디자이너, 개발자, 데이터 분석가로 이루어진 목적조직의 리더로서 제품 비전을 제시하고 팀원들의 몰입을 만듭니다
• 현재 PM을 찾고 있는 제품 분야:
  • Discovery - 사용자가 다양한 학습 상품을 탐색하고 구매까지 가는 여정 (홈/탐색/개인화된 상품 추천/상세페이지/결제 페이지 등)
  • Authentication - 사용자의 필수 약관 동의 및 가입/로그인 경험, 계정 관리 및 유지 경험, 알림을 보내는 전반 경험 (소셜 로그인/휴대폰 인증/회원 관리/노티 시스템 전반 data integrity 유지 등)

💪 이런 것을 얻을 수 있어요

• 온전히 나와 함께 일하는 실력있는 디자이너, 개발자, 데이터 분석가로 이루어진 목적조직이 할당됩니다. 젊고 실력있는 팀원들과 함께 몰입할 수 있는 환경입니다.
• 명확한 상위 제품 전략과, 각 제품팀의 존재 이유와 비전이 있습니다. Where to go(what)는 명확합니다. 그 안에서 How에 대한 완전한 결정권과 실행권을 위임 받습니다.
• 수십명의 PM/PO를 코칭했던 빅테크 임원 출신 CPO의 코칭과 지원을 가장 가까이서 받으며 성장할 수 있습니다.
• 최고의 제품전략팀(데이터 분석 및 제품 분석)의 분석 결과물을 공유 받으며, 데이터 기반의 제품 전략을 세울 수 있는 Data Literacy 높은 환경이 제공됩니다.

🙋 이런 분을 찾고 있어요

• 3년 이상의 Product Management 경험 혹은 그에 준하는 경험을 가진 분
• 제품 개발 전체 사이클을 경험하고, 고객에게 전달되는 임팩트를 데이터로 확인해본 경험이 있는 분
• 복잡한 문제를 끝까지 파고들어 본질적이면서도 간결한 해결책을 제시할 수 있는 문제풀이 능력을 가진 분
• 고객 중심적 사고와 데이터 기반의 의사결정 능력을 갖춘 분
• PM/PO는 단순히 실험으로 개선하는 사람을 넘어, 제품 비전을 제시할 수 있는 사람이어야 한다는 문장에 공감하는 분
• 프로덕트를 사랑하고, 프로덕트 경험을 설계하는 것을 진심으로 즐기는 분

🧞‍♂️ 이런 경험이 있다면 더 좋습니다

• 제품에 대한 목표 지표를 스스로 논리적으로 설정하고 달성한 경험
• 많은 사용자 트래픽이 있는 서비스에서 프로덕트 운영 및 사용자 경험 문제를 끝까지 파고들어 해결한 경험
• 스타트업에서 Zero to One의 과정을 함께 해본 경험
• 크리에이터 이코노미에 대한 관심, 양면 플랫폼(B2B2C) 서비스에 대한 관심

🔎 클래스101 제품팀의 문화와 일하는 방식

• DRI 문화: 각자가 맡은 영역에서 최종 의사결정권을 갖고 결과에 책임지는 문화입니다. 내가 권한을 갖는 문제에 대해서는 나 스스로 'Last Man'으로서 온전히 책임집니다.
• 결과 중심: 한정된 시간과 자원을 가장 큰 임팩트를 낼 수 있는 곳에 집중합니다. 성과를 내기 위해 수단과 방법을 가리지 않고 몰입하며, 성과로 증명하고 인정받고자 합니다.
• 장기적 관점: 제품팀의 의사결정은 지속 불가능한 단기적 성과보다 지속 가능한 가치와 복리적으로 꾸준한 성장에 더 중점을 둡니다. Product Driven Growth를 믿는 경영진이 있으며, 그래서 제품 성장에 투자를 아끼지 않습니다.
• 솔직한 피드백: 불편하더라도 솔직하게 대화하며, 서로의 성장을 위한 피드백을 주고받습니다. 내 동료가 오늘보다 내일 더 잘하게 만드는 피드백은 동료에게 줄 수 있는 최고의 선물입니다.
• 팀 우선: 개인의 선호보다 팀의 목표를 우선합니다. 함께 이기고, 함께 집니다.

✈️ 합류여정

• 서류 전형 - 직무 인터뷰 - 레퍼런스체크 - 컬처 인터뷰 - 채용
• (레퍼런스 체크와 컬처 인터뷰는 병렬적으로 진행됩니다)

채용형태

• 정규직(수습 3개월, 급여 100% 지급)