원하는 모든 것, 나답게 배우다

더 나은 삶을 위한 배움 플랫폼 클래스101입니다.

배움은 삶을 바꾸는 가장 작은 시작이라고 믿습니다.

그래서 클래스101은 누구나 더 나은 내일을 꿈꿀 수 있도록,

이제는 배움이 실제 변화로 이어지는 플랫폼을 만들고 있습니다.

온라인 클래스 시장 1위.

사용자 수 430만+, 크리에이터 13만+, 유료 구독자 100만+

그리고 우리는 그 다음을 만들고 있습니다. 클래스101은 클래스를 넘어 배움의 영역을 넓히고 있습니다.

• 클래스101 쇼츠: 짧은 영상, 퀴즈, 연속 수강으로 배움을 일상의 습관으로

• 클래스101 플러스: 6,400개+ 클래스를 월 1만원대에 무제한으로

• 클래스101 마스터: 코칭, 멤버십, 기수제 클럽으로 목표 달성까지 함께

우리가 만들고 싶은 세상은 명확합니다.

배우는 사람들이 진짜로 더 잘 살게 되는 세상.

이 목표를 향해, 지금 클래스101은 새로운 단계에 들어와 있습니다.

클래스101은 더 이상 초기 스타트업이 아닙니다. 흑자 전환을 거쳐, 이제는 어떻게 위대한 회사를 만들 것인가를 고민하는 단계입니다. 

이 도전을 함께 할, 문제를 근본부터 해결하는 동료를 기다립니다.

우리가 일하는 방식

• 스스로 사랑하는 일을 합니다. 

• 높은 생산성과 효율성을 추구합니다.

• 프로 스포츠 선수처럼 일합니다.

클래스101에서의 일상

• 보고, 결재, 승인은 없습니다. DRI를 가진 사람이 스스로 결정하고 실행합니다.

• 모든 정보는 투명하게 공유합니다. 월 1회 타운홀 미팅을 통해 회사의 주요 현안을 공유하고, 모든 질문에 리더들이 답변합니다.

• 근무 장소와 시간에 어떤 제약도 없습니다. 주 40시간 이상이라면 몇시에 출근하고 몇시에 퇴근하든 자율에 맡깁니다.

당신이 사랑하는 일을 마음껏 펼칠 수 있는 환경, 이미 준비되어 있습니다.

더 나은 삶을 위한 배움 플랫폼, 함께 만들어갑시다.

포지션 소개

이 포지션은 크리에이터가 런칭한 클래스의 매출을 성장시키고,

더 많은 크리에이터가 지속적으로 성과를 만들어낼 수 있는 구조를 설계·개선하는 역할입니다.
현재 팀은 크리에이터가 클래스를 스스로 제작하고 런칭하는 것에 그치지 않고,

런칭 이후에도 클래스의 성과를 분석하고 매출을 높일 수 있는 액션을 실행하며 성장할 수 있도록 셀프 런칭 기반의 인큐베이팅 시스템을 구축하고 고도화하고 있습니다.
이를 위해 클래스별 성과 데이터를 바탕으로 매출 성장 기회를 발굴하고, 크리에이터가 실제 액션으로 연결할 수 있도록 지원하는 한편, 런칭 과정에서 발생하는 병목을 분석하고 퍼널별 전환율을 개선하여 크리에이터의 성공을 반복적으로 만들어낼 수 있는 구조를 구축하는 것이 핵심적인 역할입니다.

주요 업무

• 런칭된 클래스의 성과를 분석하고, 크리에이터의 매출 증대를 위한 액션을 도출하고 실행
• 크리에이터의 성공 사례와 성과 데이터를 분석하여 매출 성장에 효과적인 방법을 발굴하고 확산
• 크리에이터의 클래스 제작 및 런칭 과정 전반을 지원하고, 원활한 진행을 위한 운영 구조 및 가이드라인 설계
• 클래스 제작 퍼널의 병목을 분석하고 전환율을 개선하여 더 많은 크리에이터가 안정적으로 런칭할 수 있는 구조 구축
• 코디네이터 운영 및 관리, 미팅 품질 및 런칭 전환 효율 개선

자격 요건

• 전략을 세우는 것에서 끝나지 않고 직접 실행하며 결과를 만들어 본 경험이 있는 분
• 복잡한 운영 흐름 속 문제를 구조적으로 정리하고 개선해본 경험이 있는 분
• 데이터를 바탕으로 성과를 분석하고, 매출이나 전환율을 개선하기 위한 액션을 직접 실행해본 경험이 있는 분
• 데이터와 직관을 함께 활용하며 빠르게 실행하는 분
• 콘텐츠, 크리에이터, 플랫폼 비즈니스에 관심이 있는 분
• 다양한 분야의 사람들과 적극적으로 소통이 가능한 분

우대 사항

• 퍼널, 전환율 등 운영 지표를 기반으로 문제를 분석하고 개선해본 경험이 있는 분
• 상품, 콘텐츠 또는 서비스의 매출 성장을 위한 액션을 기획하고 실행해본 경험이 있는 분
• 운영 프로세스 또는 고객 여정을 설계·개선해본 경험이 있는 분
• 코디네이터, 운영 조직 등 사람과 프로세스를 함께 관리해본 경험이 있는 분
• 플랫폼, 콘텐츠, 커뮤니티, 교육 서비스 등 유사 산업 경험이 있는 분
• 빠르게 변화하는 환경에서 우선순위를 설정하고 실행해본 경험이 있는 분

근무 조건

형태: 정규직 전환형 인턴
기간: 

• 입사 후 3개월은 수습 기간으로 운영됩니다.
• 수습 기간 동안의 성과와 조직 적합도를 바탕으로
  정규직 전환을 검토합니다.
• 퍼포먼스가 확인되는 경우, 수습 기간 내 조기 전환도 가능합니다.

채용 프로세스

• 서류 전형 →과제전형→1차 인터뷰(30분,1:1) → 2차 인터뷰(30분 1:1)→ 최종 합류