클래스101은 빠르게 성장하고 변화하는 조직 환경 속에서, 유연한 사고와 실행력을 바탕으로 HR & GA 실무를 주도적으로 이끌며 데이터 기반으로 조직의 성장을 함께 설계할 인사·총무 담당자를 찾고 있습니다.
본 포지션은 GX(General Experience)팀 소속으로, GX팀 리드 및 피플 팀원들과 긴밀히 협업하게 됩니다.
단순한 인사·급여 운영을 넘어, 정부지원사업 운영, 정보보호 인증(ISMS) 대응, HR 데이터 관리 및 분석 등 다양한 프로젝트에 주도적으로 참여하며 HR & GA 전문가로 성장할 수 있는 기회입니다.

주요업무

[HR | 인사]

• 약 100인 규모의 In-house Payroll 업무 전반 운영 (2026년 상반기 더존 아마란스10 인사 모듈 도입 예정)
• 크리에이터 및 외주 용역 인력에 대한 원천세 신고
• 스톡옵션 행사 관리 및 등기 신고
• 법정의무교육 운영 및 관리
• 임직원 Onboarding ~ Offboarding 전반의 인사 운영 및 프로세스 지원
• 평가·보상 등 HR 제도 수립 및 실행을 위한 실무 지원
• 전사 HR 전략 실행을 위한 리서치, 자료 정리 및 운영 지원

[GA | 총무 및 조직 운영]

• IT 인프라 전반 관리 및 운영 (PC, 소프트웨어, 업무 툴, 도메인, 정보보안 등)
• 유형자산·비품 구매, 유지·보수, 매각 관리
• 입·퇴사자 H/W & S/W 셋업 및 회수
• 사내 제도, 복지, 오피스 환경 등 운영 시스템 기획 및 실행
• 유관 부서와 협업하여 필요 자원 및 인프라 제공
• 구성원 문의 사항 대응 및 운영 가이드 제공

[기타]

• 각종 정부 지원사업 및 프로젝트 참여
• ISMS 인증 취득 및 유지 관리
• 원격평생교육원 등 각종 자격 유지 관리

자격 요건

• 더존 등 ERP 기반 인사 모듈 활용 경험이 있으신 분
• Payroll 관련 업무 경력 2년 이상이신 분
• 스타트업 또는 빠르게 변화하는 조직에서 HR & GA 전반의 업무 경험이 있으신 분
• 근로기준법 및 인사 정책에 대한 이해도가 높으신 분
• 정해진 업무 범위를 넘어, 조직과 팀의 문제를 능동적으로 해결해본 경험이 있으신 분

우대 사항

• 성장을 위해 지속적으로 학습하며, 임팩트 있는 결과를 만들기 위해 고민하는 분
• 세무·회계·노무 법인에서 급여 업무 경험이 있으신 분
• 정보보호 관리체계(ISMS) 인증 심사 대응 및 운영 경험이 있으신 분
• 100인 이상 또는 외부감사 대상 기업에서 HR & GA 담당자로 근무해보신 분
• 고용노동부 또는 기타 기관 감사 대응 경험이 있으신 분

채용 프로세스

• 서류 전형 → 직무 인터뷰 → 레퍼런스 체크 + 컬처핏 인터뷰 → 최종 합류

(*레퍼런스 체크와 컬처 인터뷰는 병렬적으로 진행됩니다.)