Growth Squad 소개
Growth Squad는 클래스101의 핵심 제품과 서비스를 담당하는 조직으로, 크리에이터와 클래스메이트(수강생) 모두에게 최적화된 경험을 제공합니다.
주요 담당 제품
Retention 팀
"누구든지 클래스101을 통해 매일 '더 나은' 내가 될 수 있는 세상"을 만듭니다. 니르 이얄의 '훅(Hooked)' 모델을 기반으로 사용자 습관 형성 시스템을 설계하고, '1일 1강' 프로젝트와 같은 시간 기반 경험으로 앱 방문을 일상화합니다.
Creator Platform Onboarding 팀
"가장 빠르게, 가장 쉽게, 아무런 제한 없이 콘텐츠를 세상에 펼치도록" 돕습니다. 크리에이터 센터 재설계, 직관적인 콘텐츠 제작 환경, 다양한 콘텐츠 형태 지원으로 크리에이터들이 기술적 장벽 없이 자신의 메시지에만 집중할 수 있게 합니다.
Creator Platform Monetization 팀
"더 많은 정산, 더 큰 창작의 기회"를 제공합니다. 멤버십, VOD, 라이브 세션 등 다양한 수익 모델 개발과 셀프 마케팅 도구, AI 크리에이터 봇, 데이터 인사이트 대시보드로 크리에이터의 지속 가능한 수익 구조를 만듭니다.
Discovery 팀
"A 7-star Experience in the core user journey" 미션으로 완전히 새로운 브라우징 경험을 만듭니다. 자동화된 개인화 홈피드, 통합 검색 시스템, 크리에이터 홈 구축 등 도전적인 기술 과제를 자율적으로 해결하며 클래스101의 하이브리드 비즈니스 모델(3.0)을 완성합니다.
Subscription (CLASS101+) 팀
"누구나 배우는 즐거움을 지속할 수 있는 구독 경험"을 만듭니다. 수강 습관 형성을 위한 캘린더, 리마인더 시스템부터 리워드까지, 사용자의 지속적인 성장을 돕는 기술을 개발합니다.
B2B/G 팀
기업과 정부 대상의 맞춤형 교육 플랫폼을 개발합니다. 대규모 구성원의 계정 관리, 학습 현황 분석, 맞춤형 결제/정산 시스템 등 B2B/G만의 특화된 기능을 구현합니다.
Auth & Account 팀
수백만 사용자의 계정과 인증을 책임지는 핵심 시스템을 운영합니다.
Internal 팀
클래스101의 백오피스 시스템을 개발합니다. 콘텐츠 제작/관리 파이프라인, 주문/배송/환불 처리, 정산 자동화 등 비즈니스 운영의 핵심 기능을 효율적으로 구현합니다.
주요 업무
- 사용자 경험 및 크리에이터 성장을 위한 핵심 서비스 개발
- 개인화 추천, VOD 스트리밍, 결제 시스템 등 핵심 기능 구현
- 대규모 트래픽을 안정적으로 처리하는 확장 가능한 시스템 설계
- Spring Boot/Kotlin 기반 백엔드 서비스 최적화 및 성능 개선
자격 요건
- 백엔드 개발 경력 3년 이상
- Java 또는 Kotlin, Spring Boot 기반 서버 개발 경험
- JPA, QueryDSL을 활용한 ORM 기반 개발 경험
- 테스트 코드 및 코드 리뷰 문화에 익숙한 분
- 제품과 사용자 경험에 대한 관심과 공감 능력을 갖춘 분
우대 사항
- MSA 환경에서의 개발 및 운영 경험
- 대용량 트래픽 처리 경험 및 클라우드 환경(AWS/GCP) 이해도
- Redis, MongoDB 등 캐시 및 NoSQL DB 경험
- 푸시/알림/스케줄러 등 시간 기반 시스템 개발 경험
- Grafana, Prometheus 등 모니터링 툴 사용 경험
Tech Stack
- Frontend: React, TypeScript, Next.js, GraphQL
- Backend: Java/Kotlin, Node.js, Spring Boot
- Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker
- Database: MongoDB, MySQL
채용 프로세스
- 서류 심사
- 온라인 코딩 테스트 (테스트 기한 5일)
- 1차 코딩 인터뷰 (1:1로 1시간 진행)
- 2차 코딩 인터뷰(1:1로 1시간 진행)
*하루에 최대한 진행할 수 있도록 일정을 잡아드리고 있으나 인터뷰어와의 일정조율이 어려운 경우는 일자를 나눠서 진행하게 됩니다.
- 컬쳐 인터뷰 (각 1시간)
- 레퍼런스 체크
*컬처 인터뷰와 레퍼런스 체크는 병렬적으로 진행합니다.
기타 안내
채용 형태
- 정규직 (수습 3개월 포함)
근무 형태
- 오피스 근무
참고 사항
- 이력서에 사진을 첨부하지 않습니다
- 모든 첨부 파일은 PDF로 제출해 주세요
Growth Squad 소개
Growth Squad는 클래스101의 핵심 제품과 서비스를 담당하는 조직으로, 크리에이터와 클래스메이트(수강생) 모두에게 최적화된 경험을 제공합니다.
주요 담당 제품
Retention 팀
"누구든지 클래스101을 통해 매일 '더 나은' 내가 될 수 있는 세상"을 만듭니다. 니르 이얄의 '훅(Hooked)' 모델을 기반으로 사용자 습관 형성 시스템을 설계하고, '1일 1강' 프로젝트와 같은 시간 기반 경험으로 앱 방문을 일상화합니다.
Creator Platform Onboarding 팀
"가장 빠르게, 가장 쉽게, 아무런 제한 없이 콘텐츠를 세상에 펼치도록" 돕습니다. 크리에이터 센터 재설계, 직관적인 콘텐츠 제작 환경, 다양한 콘텐츠 형태 지원으로 크리에이터들이 기술적 장벽 없이 자신의 메시지에만 집중할 수 있게 합니다.
Creator Platform Monetization 팀
"더 많은 정산, 더 큰 창작의 기회"를 제공합니다. 멤버십, VOD, 라이브 세션 등 다양한 수익 모델 개발과 셀프 마케팅 도구, AI 크리에이터 봇, 데이터 인사이트 대시보드로 크리에이터의 지속 가능한 수익 구조를 만듭니다.
Discovery 팀
"A 7-star Experience in the core user journey" 미션으로 완전히 새로운 브라우징 경험을 만듭니다. 자동화된 개인화 홈피드, 통합 검색 시스템, 크리에이터 홈 구축 등 도전적인 기술 과제를 자율적으로 해결하며 클래스101의 하이브리드 비즈니스 모델(3.0)을 완성합니다.
Subscription (CLASS101+) 팀
"누구나 배우는 즐거움을 지속할 수 있는 구독 경험"을 만듭니다. 수강 습관 형성을 위한 캘린더, 리마인더 시스템부터 리워드까지, 사용자의 지속적인 성장을 돕는 기술을 개발합니다.
B2B/G 팀
기업과 정부 대상의 맞춤형 교육 플랫폼을 개발합니다. 대규모 구성원의 계정 관리, 학습 현황 분석, 맞춤형 결제/정산 시스템 등 B2B/G만의 특화된 기능을 구현합니다.
Auth & Account 팀
수백만 사용자의 계정과 인증을 책임지는 핵심 시스템을 운영합니다.
Internal 팀
클래스101의 백오피스 시스템을 개발합니다. 콘텐츠 제작/관리 파이프라인, 주문/배송/환불 처리, 정산 자동화 등 비즈니스 운영의 핵심 기능을 효율적으로 구현합니다.
주요 업무
- 사용자 경험 및 크리에이터 성장을 위한 핵심 서비스 개발
- 개인화 추천, VOD 스트리밍, 결제 시스템 등 핵심 기능 구현
- 대규모 트래픽을 안정적으로 처리하는 확장 가능한 시스템 설계
- Spring Boot/Kotlin 기반 백엔드 서비스 최적화 및 성능 개선
자격 요건
- 백엔드 개발 경력 3년 이상
- Java 또는 Kotlin, Spring Boot 기반 서버 개발 경험
- JPA, QueryDSL을 활용한 ORM 기반 개발 경험
- 테스트 코드 및 코드 리뷰 문화에 익숙한 분
- 제품과 사용자 경험에 대한 관심과 공감 능력을 갖춘 분
우대 사항
- MSA 환경에서의 개발 및 운영 경험
- 대용량 트래픽 처리 경험 및 클라우드 환경(AWS/GCP) 이해도
- Redis, MongoDB 등 캐시 및 NoSQL DB 경험
- 푸시/알림/스케줄러 등 시간 기반 시스템 개발 경험
- Grafana, Prometheus 등 모니터링 툴 사용 경험
Tech Stack
- Frontend: React, TypeScript, Next.js, GraphQL
- Backend: Java/Kotlin, Node.js, Spring Boot
- Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker
- Database: MongoDB, MySQL
채용 프로세스
- 서류 심사
- 온라인 코딩 테스트 (테스트 기한 5일)
- 1차 코딩 인터뷰 (1:1로 1시간 진행)
- 2차 코딩 인터뷰(1:1로 1시간 진행)
*하루에 최대한 진행할 수 있도록 일정을 잡아드리고 있으나 인터뷰어와의 일정조율이 어려운 경우는 일자를 나눠서 진행하게 됩니다.
- 컬쳐 인터뷰 (각 1시간)
- 레퍼런스 체크
*컬처 인터뷰와 레퍼런스 체크는 병렬적으로 진행합니다.
기타 안내
채용 형태
- 정규직 (수습 3개월 포함)
근무 형태
- 오피스 근무
참고 사항
- 이력서에 사진을 첨부하지 않습니다
- 모든 첨부 파일은 PDF로 제출해 주세요