Squad & ​Team ​소개

Growth ​Squad

클래스101의 전반적인 ​성장 전략을 수립하고 실행하는 ​조직입니다.

Creator ​Platform

크리에이터 이코노미를 ​위한 제품을 만듭니다. ​크리에이터가 자유롭게 ​상품을 ​만들어 판매할 ​수 ​있도록 ​하고, 크리에이터들의 경험을 ​극대화시켜 ​전세계에서 가장 크리에이터 ​친화적인 ​서비스를 ​만들어가고 있습니다.

Classmate Product

탐색, ​커뮤니티, 수강 ​환경 ​등 고객이 ​컨텐츠를 발견하고 ​수강하는 ​핵심 경험을 책임집니다. ​클래스메이트라고 부르는 ​엔드 유저에게 개인화된 컨텐츠를 노출하고, 탁월한 사용성을 제공합니다.

Subscription

지속적인 학습 경험을 위한 구독 모델을 운영합니다. 수강생들이 언제 어디서나 원하는 콘텐츠에 접근하고, 크리에이터와 지속적으로 소통하며 성장할 수 있도록 구독 서비스를 고도화하고 있습니다.

Tech Stack

• Frontend: React, TypeScript, Next.js, GraphQL
• Backend: Java/Kotlin, Node.js, Spring Boot
• Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker
• Database: MongoDB, MySQL

주요 업무

1. Core Development

• 복잡한 프론트엔드 기능 설계 및 구현
• 성능 최적화 및 사용자 경험 개선 주도
• 마이크로 프론트엔드 아키텍처 구현 참여
• 코드 품질 향상을 위한 리뷰 및 멘토링

2.Technical Contribution

• 디자인 시스템 컴포넌트 개발 및 최적화
• 프론트엔드 테스트 자동화 구현 및 개선
• 개발 생산성 향상을 위한 도구 개발
• 기술 부채 해결 및 리팩토링 주도

3.Team Collaboration

• 주니어 개발자 기술 멘토링
• Product, Design 팀과 긴밀한 협업
• 기술 의사결정 과정 참여
• 개발 문화 개선 제안 및 실행

자격 요건

• 프론트엔드 개발 경력 최소 5년 이상
• React, TypeScript 기반 대규모 서비스 개발 경험
• GraphQL, Apollo 활용 경험
• 웹 성능 최적화 및 디버깅 능력
• 코드 리뷰 및 테스트 코드 작성 경험

우대 사항

• Next.js 기반 프로젝트 개발 경험
• 마이크로 프론트엔드 아키텍처 경험
• React Native 개발 경험
• 디자인 시스템 컴포넌트 개발 경험
• CI/CD 파이프라인 구축 경험
• 기술 블로그 작성 또는 컨퍼런스 발표 경험
• EduTech 또는 콘텐츠 플랫폼 개발 경험

채용 프로세스

• 서류 심사
• 온라인 코딩 테스트 (테스트 기한 5일)
• 1차 코딩 인터뷰 (1:1로 1시간 진행)
• 2차 코딩 인터뷰(1:1로 1시간 진행)

*하루에 최대한 진행할 수 있도록 일정을 잡아드리고 있으나 인터뷰어와의 일정조율이 어려운 경우는 일자를 나눠서 진행하게 됩니다.

• 컬쳐 인터뷰 (각 1시간)
• 레퍼런스 체크

*컬처 인터뷰와 레퍼런스 체크는 병렬적으로 진행합니다.

기타 안내

채용 형태

• 정규직 (수습 3개월 포함)



참고 사항

• 이력서에 사진을 첨부하지 않습니다
• 모든 첨부 파일은 PDF로 제출해 주세요