클래스101

클래스101에서는 빠르게 ​성장하고 ​변화하는 ​조직 속에서, 유연한 ​사고와 실행력을 바탕으로 HR ​실무를 ​주도적으로 수행하고 ​데이터를 활용해 조직의 ​성장을 함께 ​설계할 ​수 있는 ​인사 ​담당자를 ​찾고 있습니다.

이 포지션은 GX(General ​Experience)팀에 ​소속되어, HR 파트리드 및 ​다양한 ​팀원들과 ​함께 협업하며, 유기적인 ​커뮤니케이션과 함께 실행 ​중심의 ​인사 운영 ​경험을 쌓을 ​수 ​있는 기회입니다.단순한 인사·급여 ​실무를 넘어서, 정부지원사업 ​운영, 정보보호 인증(ISMS) 대응, HR 데이터 관리 및 분석 등 다양한 프로젝트에 주도적으로 참여하며 HR 전문가로 성장할 수 있습니다.

주요 업무

1.급여 및 인사 실무 운영

• 인사시스템(Flex) 운영 및 직원 근태 관리
• Payroll 업무 전반 관리 (Flex 아웃 소싱 진행중)
• 급여 계산, 공제 세금 처리 등 급여관리의 전반적인 업무 수행 (외부 세무법인 협력)
• 스톡옵션 행사 관리 및 등기 신고
• HR 관련 데이터 기반 Issue 분석 & 프로세스 최적화
• 노무 이슈 파악 및 대응
• 법정의무교육 운영 및 관리

2.인사 제도 설계 및 운영

• 임직원 ‘Onboarding~Offboarding' 인사 운영 및 프로세스 지원
• 평가, 보상 등 HR 제도 수립 및 실행을 위한 실무 지원
• 전사 HR 전략 실행에 필요한 리서치, 자료 정리 및 오퍼레이션 서포트

3.HR 프로젝트 참여

• ISMS 등 인증 대응 관련 실무 업무 지원

자격 요건

• Payroll 관리 업무 경력 1년 이상이신 분
• 스타트업 또는 빠르게 변화하는 조직에서 HR 전반의 업무를 경험이 있으신 분
• 근로기준법 및 인사 정책에 대한 깊은 이해가 있으신 분

우대 사항

• MS office, Notion, Flex 등 활용 능력 높으신 분
• 정보보호 관리 체계 인증심사 대응(ISMS) 및 운영 경험이 있으신 분
• HR Data 작업/분석 경험이 있으신 분
• 꼼꼼하고 체계적인 업무 처리 능력이 있으신 분
• 유연한 커뮤니케이션 능력 및 협업 능력이 있으신 분

채용 프로세스

서류 전형→ 직무 인터뷰 → 레퍼런스 체크 + 컬처핏 인터뷰 → 최종 합류

(*레퍼런스 체크와 컬처 인터뷰는 병렬적으로 진행됩니다.)

채용 형태 및 보상

• 채용형태: 수습 3개월 포함 정규직
• 급여: 수습기간 중에도 100% 급여가 지급됩니다.