주요업무
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프로덕트의 방향성에 부합하는 엔지니어링팀의 전략과 중장기 로드맵 도출
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엔지니어들의 경력 개발과 적극적인 채용을 통한 안정적인 팀 구축
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시스템의 안정성과 확장성을 확보하는 한편, 최신 기술을 도입을 통한 진화하는 아키텍쳐 유지
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엔지니어링팀의 기술적인 방향성 및 디자인/코드 리뷰를 통한 건강한 개발 문화 제시
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고객에 대한 이해와 헌신을 통한 수준 높은 소프트웨어 개발
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Cross-functional 팀들과의 효율적인 협업
자격요건
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컴퓨터 공학 혹은 관련 전공의 학사 학위 혹은 그에 준하는 관련 경험 있으신 분
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7년 이상의 소프트웨어 개발 경험이 있으신 분
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3년 이상의 개발팀 관리 경험이 있으신 분
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복잡한 엔지니어링 프로덕트에 대한 성공적인 출시 경험이 있으신 분
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소프트웨어 개발 full cycle에 대한 깊은 이해와 경험이 있으신 분
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탁월한 커뮤니케이션 스킬이 있으신 분
우대사항
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컴퓨터 공학 혹은 관련 전공의 석사 혹은 박사 학위
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10년 이상의 소프트웨어 개발 경험
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5년 이상의 개발팀 관리 경험
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Scrum, kanban 등의 현대 애자일 소프트웨어 개발 방법론에 대한 경험
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검증된 멘토링 능력
개발 문화
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코드 리뷰로 시행착오를 줄입니다.
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정기적으로 모여 서로의 기술과 지식을 나누는 테크 토크와 세미나를 운영합니다.
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자신이 생각하는 최선의 개발 방향을 존중합니다.
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서비스에 필요한 것은 직접 제안하고 제품에 도입할 수 있습니다.
개발 환경
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Java 와 Kotlin 을 사용해서 SpringBoot 로 Application 을 개발합니다
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GraphQL Query/Mutation의 정적 타입을 자동으로 생성하여, 서버와 클라이언트 사이에서 인터페이스가 달라 생기는 오류를 컴파일 타임에 확인할 수 있습니다.
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커밋이 반영되는 즉시 스테이징 환경에 배포되는 CI/CD 환경을 갖추고 있습니다.
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코드 리뷰 없이는 코드를 반영하지 않습니다. 코드 품질을 위해, 그리고 서로의 성장을 위해 꼼꼼한 코드 리뷰를 진행합니다.
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팀에 도움이 되는 신기술과 문화가 있다면 적극적으로 채택하는 편이며, 이를 주도적으로 할 수 있는 환경을 제공합니다.
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개발자의 경험을 개선하는 플랫폼팀이 개발자의 생산성과 개발 환경을 개선하기 위해 노력하고 있습니다.
기술 스택
Front-end
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React, TypeScript, GraphQL, Apollo, Next.js, Lerna, styled-components, Storybook
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Micro Frontend w/ Nx
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Class101 design system
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Babel, Webpack
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Jest
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Node.js
Java Back-end
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Java, Kotlin
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Spring Boot, JPA, QueryDSL
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Gradle
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MSA
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Spock, JUnit, Mockito
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Docker, K8s
Node.js Back-end
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TypeScript, GraphQL, Apollo, TypeGraphQL, Typegoose
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MongoDB
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Docker, K8s
채용 형태
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정규직(수습 3개월)
채용 과정
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‘서류 전형 → 인터뷰 전형 → 채용’ 순으로 진행됩니다.
** 2~3명의 인터뷰어와 개별적으로 1:1 인터뷰를 진행하게 됩니다. 각 1시간씩 진행되어, 총 2~3시간이 소요될 예정입니다.
** 인터뷰는 하루에 모두 진행됩니다. 지원자 및 인터뷰어의 일정에 따라 여러날에 걸쳐 진행될 수 있습니다.
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필요 시 전형 과정 중 사전 전화인터뷰 또는 레퍼런스 체크를 요청할 수 있습니다.
주의사항
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GitHub 계정을 제출해주시면 더 많은 피드백을 나눌 수 있습니다.
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이력서에 사진을 첨부하지 않습니다. 평가와 관련이 없습니다.
people@101.inc•
본 채용 공고와 관련한 문의사항이 있으시다면, 언제든지 피플팀으로 문의해주세요!